美律 (2439)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 773 人・薪資總額 8.2億

民國 114 年度薪資

中位數83.0萬一半員工年薪低於此數

平均數106.7萬易被少數高薪拉高

中位數年增−9.49%較前一年度

vs 同業平均−22.46%同業平均 137.6萬

歷年薪資趨勢

全市場57%

中位數高於全市場 57% 的公司

同業（通信網路業）55.8%

中位數高於同業 55.8% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	773	83.0	−9.49%	106.7	−17.03%	5.36	137.6
113	687	91.7	+12.93%	128.6	+15.23%	9.26	130.2
112	688	81.2	+6.14%	111.6	+13.30%	6.16	123.3
111	697	76.5	+6.55%	98.5	+10.18%	6.81	121.6
110	674	71.8	+0.56%	89.4	−2.72%	5.4	114.4
109	632	71.4	−7.99%	91.9	−9.01%	6.39	112.5
108	590	77.6	—	101.0	+10.26%	12.51	113.2

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
產業型態不盡相同，客戶、產品、技術差異甚大，營運和品牌經營各異；因應114年度公司獲利情形，而員工薪酬為依據前一年度經營績效而分配之變動獎金，故整體言之，員工平均薪資較去年酌減。

具體改善措施
員工固定薪酬依市場水平核敘，及按消費者物價指數評估當年度的調薪；變動薪酬則與公司經營績效連結。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。