中環 (2323)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 468 人・薪資總額 3.2億

民國 114 年度薪資

中位數61.2萬一半員工年薪低於此數

平均數68.7萬易被少數高薪拉高

中位數年增+5.34%較前一年度

vs 同業平均−34.26%同業平均 104.5萬

歷年薪資趨勢

男性平均70.4萬中位61.8萬

女性平均65.6萬中位59.8萬

女性中位數為男性的 96.8%

男女差異可能反映職務結構不同，非同工不同酬之直接證據。114 年度起始揭露。

全市場22.8%

中位數高於全市場 22.8% 的公司

同業（光電業）38.4%

中位數高於同業 38.4% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	468	61.2	+5.34%	68.7	+9.39%	1.58	104.5
113	529	58.1	+6.80%	62.8	+0.80%	-0.27	101.5
112	597	54.4	−5.56%	62.3	+4.36%	1.61	92.3
111	669	57.6	+2.49%	59.7	−0.50%	-0.95	91.9
110	691	56.2	+2.18%	60.0	−6.40%	0.14	108.6
109	974	55.0	+13.40%	64.1	+21.40%	0.1	89.0
108	1,278	48.5	—	52.8	−5.38%	0.2	81.8

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
本公司主要以台灣為製造業生產地，直接人力結構佔總人數約85%，在人力結構不同的情況下，致員工平均薪資低於同業。但平均薪資及中位數薪資均比113年度增加。

具體改善措施
基於營運成本考量，係以部門績效指標及員工績效達成率提升薪資，希望兼顧激勵及永續經營。平均薪資較去年提升9.3% ，中位數薪資較去年提升 5.3%，顯示114年度薪資水準有較113年度增加。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。