世德 (2066)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 230 人・薪資總額 1.3億

民國 114 年度薪資

中位數50.8萬一半員工年薪低於此數

平均數54.6萬易被少數高薪拉高

中位數年增−3.97%較前一年度

vs 同業平均−26.91%同業平均 74.7萬

歷年薪資趨勢

全市場9.1%

中位數高於全市場 9.1% 的公司

同業（電機機械）20.4%

中位數高於同業 20.4% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	230	50.8	−3.97%	54.6	−8.70%	1.34	74.7
113	198	52.9	+4.13%	59.8	+5.84%	6.16	72.5
112	199	50.8	+3.25%	56.5	+7.41%	8.08	69.5
111	187	49.2	+15.22%	52.6	+10.97%	8.05	68.8
110	174	42.7	−6.97%	47.4	+8.22%	4	66.4
109	153	45.9	+12.78%	43.8	−2.67%	2.53	62.8
108	196	40.7	—	45.0	+4.17%	4.51	61.7

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
113年度雖EPS高於同業平均數，但因本公司後段製程屬勞力密集，需大量基層員工(含外籍移工)，導致拉低平均薪資，薪資水準在南部地區尚屬合理。

具體改善措施
已修改公司章程為基層員工増加酬勞分配比率，績效若達標亦加發放獎金。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。