橋椿 (2062)
上市居家生活
資料至民國 114 年度（2025）・員工 802 人・薪資總額 4.6億
民國 114 年度薪資
中位數51.7萬一半員工年薪低於此數
平均數57.7萬易被少數高薪拉高
中位數年增+3.19%較前一年度
vs 同業平均−21.71%同業平均 73.7萬
歷年薪資趨勢
歷年調薪幅度（中位數年增）
薪資位置
全市場7.2%
中位數高於全市場 7.2% 的公司
同業（居家生活）21.4%
中位數高於同業 21.4% 的公司
歷年薪資明細
| 年度 | 員工數 | 中位數（萬） | 中位數年增 | 平均數（萬） | 平均數年增 | EPS | 同業平均（萬） |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 114 | 802 | 51.7 | +3.19% | 57.7 | +3.41% | 0.39 | 73.7 |
| 113 | 850 | 50.1 | +5.03% | 55.8 | +1.09% | 2.72 | 76.1 |
| 112 | 831 | 47.7 | +2.58% | 55.2 | +2.79% | 1.57 | 71.1 |
| 111 | 884 | 46.5 | −4.32% | 53.7 | −2.19% | 3.68 | 69.3 |
| 110 | 898 | 48.6 | +12.50% | 54.9 | +8.50% | 2.48 | 66.8 |
| 109 | 808 | 43.2 | +4.10% | 50.6 | +1.20% | -0.48 | 66.4 |
| 108 | 826 | 41.5 | — | 50.0 | −6.37% | 0.43 | 63.4 |
單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。
公司申報說明（111 年度）
EPS 成長惟薪資減少
差異說明1.自動化製程導入，致勞力性工作需求降低，薪酬結構改變。2.本公司111年EPS較去年增加，尚有來自業外投資收益及處份固定資產獲利增加之挹注。
中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？
平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。
資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。