杏昌 (1788)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 299 人・薪資總額 3.2億

民國 114 年度薪資

中位數90.0萬一半員工年薪低於此數

平均數105.4萬易被少數高薪拉高

中位數年增−1.75%較前一年度

vs 同業平均+32.08%同業平均 79.8萬

歷年薪資趨勢

全市場75.7%

中位數高於全市場 75.7% 的公司

同業（生技醫療業）80.1%

中位數高於同業 80.1% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	299	90.0	−1.75%	105.4	−3.39%	8.28	79.8
113	265	91.6	−0.22%	109.1	+2.92%	8.08	78.7
112	258	91.8	−1.61%	106.0	+0.47%	8.01	74.9
111	244	93.3	+2.98%	105.5	+2.53%	9.06	75.5
110	245	90.6	+9.95%	102.9	+9.70%	8.99	71.4
109	225	82.4	+1.73%	93.8	+3.65%	8.72	69.0
108	215	81.0	—	90.5	−1.74%	6.91	69.4

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
本公司薪資以年資、學經歷與專業能力為核薪標準，另獎金係依據員工、部門目標達成率及公司獲利狀況，計算員工之獎金。員工獎金好壞原則上會與公司經營績效好壞有關，但同時會因個人及部門目標達成率不同而有差異

具體改善措施
本公司非擔任主管職務員工人數在114年較113年新增34人，新聘人員多無太多工作經驗，故薪資平均數略為下滑。本公司薪酬制度目標是優於同業水平的薪酬，會檢視薪酬制度合理性，確保同仁薪水在公司獲利增加時能同步成長

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。