美吾華 (1731)
上市生技醫療業
資料至民國 114 年度（2025）・員工 195 人・薪資總額 1.4億
民國 114 年度薪資
中位數64.9萬一半員工年薪低於此數
平均數72.4萬易被少數高薪拉高
中位數年增−2.84%較前一年度
vs 同業平均−16.78%同業平均 87.0萬
歷年薪資趨勢
歷年調薪幅度（中位數年增）
薪資位置
全市場29.6%
中位數高於全市場 29.6% 的公司
同業（生技醫療業）31.9%
中位數高於同業 31.9% 的公司
歷年薪資明細
| 年度 | 員工數 | 中位數（萬） | 中位數年增 | 平均數（萬） | 平均數年增 | EPS | 同業平均（萬） |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 114 | 195 | 64.9 | −2.84% | 72.4 | −3.98% | 1.36 | 87.0 |
| 113 | 187 | 66.8 | +8.79% | 75.4 | +4.58% | 1.3 | 84.1 |
| 112 | 172 | 61.4 | +4.96% | 72.1 | +8.58% | 1.27 | 80.7 |
| 111 | 174 | 58.5 | +6.75% | 66.4 | +2.63% | 1.22 | 78.1 |
| 110 | 183 | 54.8 | +1.48% | 64.7 | +3.85% | 1.24 | 73.5 |
| 109 | 183 | 54.0 | +2.47% | 62.3 | +3.15% | 1.29 | 72.0 |
| 108 | 192 | 52.7 | — | 60.4 | +2.20% | 0.76 | 69.4 |
單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。
公司申報說明（114 年度）
EPS 成長惟薪資減少
差異說明本年度新進同仁初階人員起薪基期較低，使整體平均薪資產生結構性稀釋而下滑。惟連續在職員工之薪資獎金仍隨獲利增長而提升，薪酬政策與經營績效之關聯仍屬緊密合理。
具體改善措施定期檢視市場行情並隨時確認新進人員起薪符合市場水平；同時，定期審評連續在職薪資對比指標，排除結構盲點，確保分潤實質落實。
中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？
平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。
資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。