安心 (1259)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 988 人・薪資總額 6.2億

民國 114 年度薪資

中位數57.2萬一半員工年薪低於此數

平均數62.6萬易被少數高薪拉高

中位數年增−5.14%較前一年度

vs 同業平均−2.19%同業平均 64.0萬

歷年薪資趨勢

全市場23%

中位數高於全市場 23% 的公司

同業（觀光餐旅）55.3%

中位數高於同業 55.3% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	988	57.2	−5.14%	62.6	−0.79%	2.45	64.0
113	787	60.3	+7.30%	63.1	+1.61%	2.05	63.6
112	975	56.2	+2.55%	62.1	+2.99%	5.17	60.0
111	950	54.8	+6.20%	60.3	+7.49%	4.02	54.9
110	966	51.6	+0.39%	56.1	+0.54%	3.07	49.8
109	1,000	51.4	+8.67%	55.8	+6.08%	4.96	49.3
108	1,072	47.3	—	52.6	+1.35%	5.02	50.2

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業EPS 成長惟薪資減少

差異說明
本公司因應餐飲速食業特性，門市營運仰賴大量兼職人力，致兼職員工佔比高，與同業結構差異致平均數略低。

具體改善措施
每年除依基本工資調整薪資，並強化獎酬與績效連結，以優於法定調幅。藉由定期檢討薪酬政策，提升公平性、競爭力與員工向心力，進而提升留任率與整體薪資水準。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。