惠普 (8424)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 140 人・薪資總額 1.2億

民國 114 年度薪資

中位數77.4萬一半員工年薪低於此數

平均數82.4萬易被少數高薪拉高

中位數年增+6.61%較前一年度

vs 同業平均−21.82%同業平均 105.4萬

歷年薪資趨勢

全市場62%

中位數高於全市場 62% 的公司

同業（建材營造）31.8%

中位數高於同業 31.8% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	140	77.4	+6.61%	82.4	+5.64%	5.8	105.4
113	139	72.6	+2.40%	78.0	+2.09%	4.61	100.7
112	140	70.9	+2.31%	76.4	+1.06%	4.24	95.5
111	143	69.3	+2.97%	75.6	+3.70%	5.2	93.7
110	145	67.3	+8.03%	72.9	+9.79%	4.61	90.2
109	143	62.3	−6.32%	66.4	−6.08%	4.06	84.6
108	150	66.5	—	70.7	+0.28%	5.01	78.1

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
114年本公司係矽酸鈣板製造業，屬建材下游產業，加工技術層次較低且所需學歷普遍較低之下，薪資可能較低。惟公司獲利主要緣於產業之供需及有效良善管理。近年公司依舊維持在3%之穩定調薪，提供良善之薪資環境。

具體改善措施
本公司係矽酸鈣板製造業，屬建材下游產業，加工技術層次較低且所需學歷普遍較低之下，薪資可能較低。惟公司獲利主要緣於產業之供需及有效良善管理。近年公司依舊維持在3%之穩定調薪，提供良善之薪資環境。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。