日友 (8341)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 341 人・薪資總額 3.3億

民國 114 年度薪資

中位數86.0萬一半員工年薪低於此數

平均數97.5萬易被少數高薪拉高

中位數年增+11.25%較前一年度

vs 同業平均−5.52%同業平均 103.2萬

歷年薪資趨勢

全市場60.6%

中位數高於全市場 60.6% 的公司

同業（綠能環保）73%

中位數高於同業 73% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	341	86.0	+11.25%	97.5	+8.82%	4.48	103.2
113	324	77.3	+14.86%	89.6	+11.17%	3.69	86.3
112	339	67.3	−18.72%	80.6	−20.90%	3.4	83.0
111	328	82.8	+17.45%	101.9	+8.17%	7.72	82.7
110	345	70.5	+3.52%	94.2	−0.11%	8.47	80.1
109	331	68.1	+0.29%	94.3	−1.87%	8.91	79.7
108	300	67.9	—	96.1	+1.05%	8.91	79.9

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
員工薪酬除每月支付之薪資等固定經常薪資外，另有與經營績效具關聯性之年終獎金及員工酬勞等變動性給付(年終獎金基數依EPS、員工酬勞依獲利狀況)，且固定薪資水平不低於其他環保同業平均，故已具相當之合理性。

具體改善措施
1.已依相關規定修訂章程為本公司年度如有獲利，應提撥7%為員工酬勞，且員工酬勞提撥金額中，應以不低於30%為基層員工分派酬勞，提高基層員工薪資福利。2.持續改善公司薪資結構水準及評估相關薪資福利並予以優化。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。