雲豹能源 (6869)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 105 人・薪資總額 1.1億

民國 114 年度薪資

中位數84.3萬一半員工年薪低於此數

平均數100.7萬易被少數高薪拉高

中位數年增+3.06%較前一年度

vs 同業平均−2.42%同業平均 103.2萬

歷年薪資趨勢

全市場58.3%

中位數高於全市場 58.3% 的公司

同業（綠能環保）67.6%

中位數高於同業 67.6% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	105	84.3	+3.06%	100.7	+8.51%	-4.2	103.2
113	103	81.8	−4.33%	92.8	−12.78%	8.89	86.3
112	71	85.5	—	106.4	—	8.77	83.0

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
公司將經營績效與員工薪酬緊密連結，績效成果反映於薪資調整、酬勞分配與績效獎金等，並經由薪酬委員會審核確保合理性。平均薪資逐年成長，並兼顧公平與激勵。

具體改善措施
透過以下面向，確保薪酬合理反映員工貢獻，維持競爭力、吸引人才加入、保持內部公平性。1.績效導向薪酬制度 2.定期薪酬結構檢討 3.強化教育訓練。4.完善溝通機制 5.結合永續發展目標

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。