鈺太 (6679)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 58 人・薪資總額 7,922.7萬

民國 114 年度薪資

中位數123.7萬一半員工年薪低於此數

平均數136.6萬易被少數高薪拉高

中位數年增+2.91%較前一年度

vs 同業平均−2.43%同業平均 140.0萬

歷年薪資趨勢

男性平均139.7萬中位123.8萬

女性平均120.9萬中位118.7萬

女性中位數為男性的 95.9%

男女差異可能反映職務結構不同，非同工不同酬之直接證據。114 年度起始揭露。

全市場94%

中位數高於全市場 94% 的公司

同業（半導體業）63.4%

中位數高於同業 63.4% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	58	123.7	+2.91%	136.6	+1.64%	6.81	140.0
113	58	120.2	+19.96%	134.4	+20.65%	8.86	130.7
112	50	100.2	−7.90%	111.4	−23.07%	6.95	120.1
111	44	108.8	−2.86%	144.8	+10.70%	10.4	129.9
110	43	112.0	+20.69%	130.8	+31.85%	15.06	129.6
109	38	92.8	+14.43%	99.2	+14.02%	7.57	111.8
108	36	81.1	—	87.0	—	4.06	101.3

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
公司因營運需求，持續徵才，因新進人員資歷尚淺，薪資水準相對較低，影響整體平均薪資。惟整體薪酬制度隨績效調整，仍具市場競爭力，反映公司經營成果。

具體改善措施
1.114年有發行員工認股權辦法及每年調薪措施, 後續亦將持續優化薪酬福利制度。 2.公司章程中明訂基層員工的分紅比例不低於20%，讓基層員工確實可以享受到公司獲利的成果

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。