穎崴 (6515)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 822 人・薪資總額 12.7億

民國 114 年度薪資

中位數128.4萬一半員工年薪低於此數

平均數155.1萬易被少數高薪拉高

中位數年增+40.33%較前一年度

vs 同業平均−30.54%同業平均 223.3萬

歷年薪資趨勢

全市場88.3%

中位數高於全市場 88.3% 的公司

同業（半導體業）66%

中位數高於同業 66% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	822	128.4	+40.33%	155.1	+37.38%	46.93	223.3
113	741	91.5	+14.66%	112.9	+4.44%	34.31	199.8
112	648	79.8	−27.78%	108.1	−17.98%	13.52	174.5
111	572	110.5	+44.82%	131.8	+44.99%	32.22	196.5
110	557	76.3	−4.86%	90.9	−2.47%	14.46	170.4
109	556	80.2	—	93.2	—	17.42	141.2

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
半導體產業含晶圓代工、IC設計、治具製造...等，細分領域的成本結構與員工組成差異極大，平均薪資不盡具可比較性。且114年因新進同仁以基層員工佔多數所致。

具體改善措施
公司一向以具競爭力的薪酬條件為重大政策方針，並於114年入選為「臺灣高薪100指數」成分股，代表公司薪酬發放已受高度肯定，未來仍將維持具競爭力的薪酬條件以確保薪酬具有市場競爭力，吸引及留任人才。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。