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資料至民國 114 年度（2025）・員工 285 人・薪資總額 3.2億

民國 114 年度薪資

中位數95.0萬一半員工年薪低於此數

平均數112.7萬易被少數高薪拉高

中位數年增−2.46%較前一年度

vs 同業平均−19.50%同業平均 140.0萬

歷年薪資趨勢

全市場80.3%

中位數高於全市場 80.3% 的公司

同業（半導體業）40.8%

中位數高於同業 40.8% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	285	95.0	−2.46%	112.7	−1.14%	0.71	140.0
113	268	97.4	−8.72%	114.0	−9.67%	-1.36	130.7
112	256	106.7	−3.70%	126.2	−8.22%	2	120.1
111	226	110.8	+26.77%	137.5	+27.79%	9.71	129.9
110	195	87.4	+13.36%	107.6	+11.16%	12.2	129.6
109	222	77.1	+40.18%	96.8	+10.50%	0.82	111.8
108	237	55.0	—	87.6	+4.91%	1.55	101.3

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
本公司薪酬政策係以公司經營績效及員工貢獻為基礎，並依既定獎酬機制辦理。因績效評核及獎金核算作業需於年度結束後完成，獎金發放時程與獲利認列年度存在差異，114年度經營績效所對應之獎酬將於後續年度逐步反映。

具體改善措施
本公司將持續精進薪酬制度，定期檢視薪酬競爭力及獎酬機制，並結合公司經營績效與個人績效表現，以強化人才留任及薪酬績效連結。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。