松和 (5016)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 289 人・薪資總額 2.2億

民國 114 年度薪資

中位數73.0萬一半員工年薪低於此數

平均數76.3萬易被少數高薪拉高

中位數年增+7.83%較前一年度

vs 同業平均+0.93%同業平均 75.6萬

歷年薪資趨勢

全市場55%

中位數高於全市場 55% 的公司

同業（鋼鐵工業）72.3%

中位數高於同業 72.3% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	289	73.0	+7.83%	76.3	+6.27%	1.5	75.6
113	291	67.7	+9.02%	71.8	+7.81%	1.71	80.4
112	293	62.1	−3.12%	66.6	−4.99%	0.93	78.4
111	302	64.1	−16.54%	70.1	−13.99%	2.02	83.9
110	300	76.8	+15.84%	81.5	+15.60%	4.75	85.7
109	307	66.3	+15.30%	70.5	+11.55%	3.15	67.2
108	307	57.5	—	63.2	−11.48%	1.91	68.4

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
本公司110年因全球疫情影響，進口原料時程延遲,且鋼價時續攀升使得取得成本具有優勢,獲利優於同業,未全數反應在員工薪資的原因是本公司政策維持穩定薪資,員工薪資不致因公司獲利情況大幅波動

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。