強新 (5013)
上櫃鋼鐵工業
資料至民國 114 年度（2025）・員工 470 人・薪資總額 3.3億
民國 114 年度薪資
中位數66.7萬一半員工年薪低於此數
平均數70.3萬易被少數高薪拉高
中位數年增−0.74%較前一年度
vs 同業平均−7.01%同業平均 75.6萬
歷年薪資趨勢
歷年調薪幅度（中位數年增）
薪資位置
全市場41.9%
中位數高於全市場 41.9% 的公司
同業（鋼鐵工業）55.3%
中位數高於同業 55.3% 的公司
歷年薪資明細
| 年度 | 員工數 | 中位數（萬） | 中位數年增 | 平均數（萬） | 平均數年增 | EPS | 同業平均（萬） |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 114 | 470 | 66.7 | −0.74% | 70.3 | +0.86% | 1.45 | 75.6 |
| 113 | 438 | 67.2 | +0.90% | 69.7 | +1.01% | 1.66 | 80.4 |
| 112 | 422 | 66.6 | −7.76% | 69.0 | −9.57% | 1.93 | 78.4 |
| 111 | 439 | 72.2 | −10.20% | 76.3 | −6.72% | 4.06 | 83.9 |
| 110 | 424 | 80.4 | +30.94% | 81.8 | +30.46% | 4.41 | 85.7 |
| 109 | 406 | 61.4 | +4.60% | 62.7 | +3.98% | 1.58 | 67.2 |
| 108 | 430 | 58.7 | — | 60.3 | −11.97% | 1.24 | 68.4 |
單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。
公司申報說明（114 年度）
EPS 較同業佳惟薪資低於同業
差異說明本公司非擔任主管職之全時員工科技業用人需求排擠效應，傳產招工困難。因外籍人員占比增加，而拉低員工薪資平均數與中位數。
具體改善措施本公司將持續關注產業薪資水準及人才市場變化，適時檢視薪酬與福利制度，並透過人才培育及績效管理機制，提升員工整體薪酬競爭力。
中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？
平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。
資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。