康普 (4739)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 152 人・薪資總額 1.3億

民國 114 年度薪資

中位數72.2萬一半員工年薪低於此數

平均數83.2萬易被少數高薪拉高

中位數年增+3.29%較前一年度

vs 同業平均−8.07%同業平均 90.5萬

歷年薪資趨勢

男性平均83.8萬中位71.8萬

女性平均81.2萬中位72.8萬

女性中位數為男性的 101.4%

男女差異可能反映職務結構不同，非同工不同酬之直接證據。114 年度起始揭露。

全市場42.5%

中位數高於全市場 42.5% 的公司

同業（化學工業）48.8%

中位數高於同業 48.8% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	152	72.2	+3.29%	83.2	+1.46%	1.56	90.5
113	140	69.9	+3.40%	82.0	+4.06%	1.44	90.9
112	171	67.6	−10.58%	78.8	−10.05%	-0.93	86.8
111	179	75.6	+10.69%	87.6	+14.66%	4.72	90.8
110	129	68.3	−3.94%	76.4	−4.62%	4.67	87.9
109	135	71.1	+11.97%	80.1	+15.92%	1.73	81.3
108	151	63.5	—	69.1	+6.80%	1.4	79.1

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
因應營運成長，114年度大幅擴編人力，因產能規劃，新進同仁有較高比例為基層人力或儲備幹部，起薪受限於產業常態，且因年資尚淺、未足額參與年度績效考核，故拉低整體申報之平均薪資，實為人力結構變動之合理結果。

具體改善措施
本公司持續實施年度調薪、績效獎金、年終獎金，員工酬勞以確保營運成果能夠即時分享同仁。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。