瑞基 (4171)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 130 人・薪資總額 7,685.5萬

民國 114 年度薪資

中位數54.0萬一半員工年薪低於此數

平均數59.1萬易被少數高薪拉高

中位數年增−5.76%較前一年度

vs 同業平均−6.78%同業平均 63.4萬

歷年薪資趨勢

全市場16.6%

中位數高於全市場 16.6% 的公司

同業（農業科技）50%

中位數高於同業 50% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	130	54.0	−5.76%	59.1	−7.37%	-1.93	63.4
113	128	57.3	+4.37%	63.8	+6.51%	-2.07	64.5
112	125	54.9	−29.25%	59.9	−13.19%	-2.89	60.9
111	130	77.6	−9.56%	69.0	−13.97%	4.82	65.7
110	111	85.8	+17.05%	80.2	−0.50%	9.01	67.5
109	88	73.3	+36.50%	80.6	+38.97%	6.34	65.6
108	62	53.7	—	58.0	+4.13%	2	59.9

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
EPS雖較前年度改善，但仍未達獲利。非經理人平均薪資較前一年度下降，係113年度因營運考量發放較高年終獎金，114年度依公司經營成果及獲利情形調整獎金發放所致。除變動獎金外，固定薪資及各項福利制度均維持穩定

具體改善措施
將持續營運優化，提升整體經營績效及獲利能力。同時定期檢視薪酬制度，依公司營運成果、員工績效及產業水準適時調整薪資及獎酬政策，使員工能共享公司經營成果，藉以吸引及留任優秀人才，強化公司競爭力及永續發展

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。