家登 (3680)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 620 人・薪資總額 6.7億

民國 114 年度薪資

中位數83.1萬一半員工年薪低於此數

平均數107.7萬易被少數高薪拉高

中位數年增−5.25%較前一年度

vs 同業平均−23.07%同業平均 140.0萬

歷年薪資趨勢

全市場68.5%

中位數高於全市場 68.5% 的公司

同業（半導體業）30.9%

中位數高於同業 30.9% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	620	83.1	−5.25%	107.7	+3.56%	9.43	140.0
113	564	87.7	+13.31%	104.0	+16.72%	12.32	130.7
112	560	77.4	−7.75%	89.1	−13.75%	10.24	120.1
111	443	83.9	+33.39%	103.3	+34.51%	11.12	129.9
110	348	62.9	+2.28%	76.8	+2.95%	4.03	129.6
109	274	61.5	+43.02%	74.6	+6.57%	6.18	111.8
108	239	43.0	—	70.0	+0.43%	3.25	101.3

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
本公司人力結構以製造及技術人力為主，與部分半導體同業之人才組成有所差異；另公司採多元獎酬機制，公開申報數據主要反映現金薪酬，未能完整呈現整體報酬及績效連結情形。

具體改善措施
本年度已執行5%以上之調薪預算，持續提升固定薪資及整體獎酬競爭力；另延續成家買房計畫後，今年再推動結婚禮金最高50萬元及0至6歲育兒津貼等措施，強化員工照顧與人才留任。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。