精聯 (3652)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 313 人・薪資總額 2.7億

民國 114 年度薪資

中位數80.1萬一半員工年薪低於此數

平均數87.2萬易被少數高薪拉高

中位數年增−0.25%較前一年度

vs 同業平均−43.23%同業平均 153.6萬

歷年薪資趨勢

全市場52.7%

中位數高於全市場 52.7% 的公司

同業（電腦及週邊設備業）42.9%

中位數高於同業 42.9% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	313	80.1	−0.25%	87.2	+0.69%	1.34	153.6
113	302	80.3	+5.52%	86.6	−0.12%	1.25	140.4
112	278	76.1	+3.82%	86.7	+3.71%	0.54	133.1
111	278	73.3	+0.41%	83.6	+3.47%	1.22	133.5
110	255	73.0	+5.80%	80.8	+5.48%	1.03	132.6
109	271	69.0	+2.53%	76.6	+0.66%	0.36	120.5
108	272	67.3	—	76.1	+0.79%	0.35	118.6

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
113年非主管全時員工薪資平均數由866仟元降至865仟元，減幅0.06%。係因統計期間內滿180天員工中，移工、兼職及留職停薪人員占比由112年的0.7%提升至4.5%，拉低整體薪資平均值。整體薪酬仍與經營績效保持合理連動。

具體改善措施
針對113年結構性因素影響，本公司將持續優化人力結構，提升新進人員起薪，擴大重點人才特別調薪範圍。113年員工總薪資較112年成長約8.6%，未受移工、兼職及留停人員增加影響，顯示公司實質回饋經營成果予員工。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。