鼎翰 (3611)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 327 人・薪資總額 3.1億

民國 114 年度薪資

中位數75.3萬一半員工年薪低於此數

平均數94.8萬易被少數高薪拉高

中位數年增+16.20%較前一年度

vs 同業平均+2.60%同業平均 92.4萬

歷年薪資趨勢

全市場59.1%

中位數高於全市場 59.1% 的公司

同業（電腦及週邊設備業）33.3%

中位數高於同業 33.3% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	327	75.3	+16.20%	94.8	+15.05%	19.63	92.4
113	350	64.8	−5.12%	82.4	−4.52%	14.19	90.9
112	327	68.3	−1.01%	86.3	−2.71%	19.76	89.0
111	319	69.0	+5.83%	88.7	+10.74%	22.71	89.0
110	282	65.2	+13.00%	80.1	+9.58%	18.47	82.8
109	274	57.7	−4.47%	73.1	−3.82%	16.84	78.6
108	268	60.4	—	76.0	+2.15%	17.93	79.9

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
-公司透過有紀律的資源運用與長期營運效率優化維持獲利; 加上多年未發行新股對外籌資，故能維持較高之EPS。-台灣工廠擔負重要生產任務，直接員工佔整體員工比重高，因而影響全時員工薪資平均數，低於同業水準。

具體改善措施
-持續優化生產、營運效率，提升人均產值，並將人力資源配置於高附加價值領域。-透過全球人力、生產、研發與資本配置優化，提高企業競爭力、彈性與成本效益，降低單一地區人員結構對平均薪資的影響。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。