精材 (3374)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 1,424 人・薪資總額 15.3億

民國 114 年度薪資

中位數84.0萬一半員工年薪低於此數

平均數107.6萬易被少數高薪拉高

中位數年增+3.83%較前一年度

vs 同業平均−23.14%同業平均 140.0萬

歷年薪資趨勢

全市場69.3%

中位數高於全市場 69.3% 的公司

同業（半導體業）31.9%

中位數高於同業 31.9% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	1,424	84.0	+3.83%	107.6	−0.37%	4.99	140.0
113	1,344	80.9	+16.57%	108.0	+17.01%	6.15	130.7
112	1,413	69.4	−5.71%	92.3	−10.39%	5.07	120.1
111	1,435	73.6	+8.39%	103.0	+10.28%	7.31	129.9
110	1,542	67.9	+1.49%	93.4	+3.43%	6.92	129.6
109	1,536	66.9	+9.31%	90.3	+25.77%	6.37	111.8
108	1,542	61.2	—	71.8	+4.66%	0.67	101.3

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
半導體業含晶片設計、製造及後段封測，員工結構差異大，致平均薪資不盡具可比較性。精材為封測公司，直接人力約佔五成，致平均薪資相對較低。

具體改善措施
本公司113年度獲利年增21%，且平均員工薪資亦年增17%，故員工薪酬與公司經營績效之關聯實屬合理。本公司員工薪酬參考封測同業水準，每年調薪，獲利與員工共享，並持續優化薪酬福利。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。