斐成 (3313)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 3 人・薪資總額 119.2萬

民國 114 年度薪資

中位數45.2萬一半員工年薪低於此數

平均數39.7萬易被少數高薪拉高

中位數年增−9.05%較前一年度

vs 同業平均−62.33%同業平均 105.4萬

歷年薪資趨勢

全市場2.6%

中位數高於全市場 2.6% 的公司

同業（建材營造）0%

中位數高於同業 0% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	3	45.2	−9.05%	39.7	−5.70%	-0.35	105.4
113	2	49.7	−38.64%	42.1	−31.77%	1.03	69.5
112	3	81.0	+28.78%	61.7	−28.92%	0.01	67.7
111	13	62.9	+31.59%	86.8	+76.78%	-1.46	68.7
110	6	47.8	−3.43%	49.1	−19.51%	0.42	66.9
109	4	49.5	+0.41%	61.0	−27.21%	-0.3	84.6
108	6	49.3	—	83.8	+5.94%	-0.14	78.1

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

平均數未達 50 萬元

差異說明
非經理人之全時員工薪資平均數未達50萬元，主係114年下半年新增一位基層員工，以致薪資平均數未達50萬元。

具體改善措施
本公司薪酬政策維持穩定，並持續透過年終獎金及其他激勵機制反映公司經營成果與員工貢獻。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。