晟銘電 (3013)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 128 人・薪資總額 1.1億

民國 114 年度薪資

中位數77.8萬一半員工年薪低於此數

平均數86.7萬易被少數高薪拉高

中位數年增−16.16%較前一年度

vs 同業平均−43.55%同業平均 153.6萬

歷年薪資趨勢

全市場49.2%

中位數高於全市場 49.2% 的公司

同業（電腦及週邊設備業）39%

中位數高於同業 39% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	128	77.8	−16.16%	86.7	−11.26%	4.03	153.6
113	79	92.8	+1.53%	97.7	+0.21%	3.63	140.4
112	66	91.4	−4.39%	97.5	−2.30%	1.29	133.1
111	69	95.6	+13.81%	99.8	+13.80%	1.17	133.5
110	69	84.0	+5.26%	87.7	+7.08%	-0.74	132.6
109	68	79.8	−3.97%	81.9	−2.50%	0.4	120.5
108	68	83.1	—	84.0	−2.10%	0.82	118.6

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
114年度因應中壢廠生產需求，招募以基層產線作業人員為主，該職類人數較前一年增加約一倍，且逾五成到職未滿半年，致該年度薪資平均數受職類別、年資期間影響。

具體改善措施
公司重視人才價值，持續檢視薪酬結構，並依中壢廠營運發展及新進員工年資累積情形，透過績效調薪、年終獎金及激勵措施，維持及提升非主管全時員工薪酬競爭力。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。