豐達科 (3004)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 508 人・薪資總額 4.7億

民國 114 年度薪資

中位數81.6萬一半員工年薪低於此數

平均數92.4萬易被少數高薪拉高

中位數年增+1.49%較前一年度

vs 同業平均−9.06%同業平均 101.6萬

歷年薪資趨勢

全市場54.3%

中位數高於全市場 54.3% 的公司

同業（鋼鐵工業）78.7%

中位數高於同業 78.7% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	508	81.6	+1.49%	92.4	−5.62%	5.85	101.6
113	487	80.4	+7.06%	97.9	+13.84%	6.88	101.6
112	453	75.1	+5.03%	86.0	+8.72%	5.77	97.3
111	409	71.5	+15.51%	79.1	+14.64%	2.85	115.3
110	385	61.9	+9.17%	69.0	+4.23%	-1.84	148.1
109	448	56.7	−16.98%	66.2	−20.14%	1.14	91.5
108	440	68.3	—	82.9	+5.87%	6.66	98.5

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
本公司該年度非主管人員平均薪資924千元，略低於同業平均1,016千元，惟整體薪資配置尚屬合理；每股盈餘5.85元優於同業0.47元，顯示薪酬與經營績效具一定連動性。

具體改善措施
• 優化績效與薪酬連結：強化評核機制，提升薪酬與績效之連動性與公平性。 • 確保外部競爭力：檢視市場薪資並適時調整。 • 提升制度透明與整體報酬：加強溝通並持續優化福利與獎酬措施。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。