歐格 (3002)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 33 人・薪資總額 3,035.0萬

民國 114 年度薪資

中位數84.5萬一半員工年薪低於此數

平均數92.0萬易被少數高薪拉高

中位數年增+1.44%較前一年度

vs 同業平均−40.10%同業平均 153.6萬

歷年薪資趨勢

全市場58.4%

中位數高於全市場 58.4% 的公司

同業（電腦及週邊設備業）50.5%

中位數高於同業 50.5% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	33	84.5	+1.44%	92.0	+0.99%	0.36	153.6
113	34	83.3	−1.42%	91.1	+3.17%	0.05	140.4
112	33	84.5	−4.95%	88.3	+18.36%	0.11	133.1
111	38	88.9	+1.60%	74.6	−16.83%	0.06	133.5
110	32	87.5	+6.32%	89.7	+3.82%	-0.02	132.6
109	32	82.3	−9.36%	86.4	−1.14%	0.57	120.5
108	30	90.8	—	87.4	−1.24%	0.64	118.6

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
本公司獲利主要來自於營業外收入-採權益法認列投資收益，故與台灣員工績效關聯性較低。然本公司薪酬政策會衡量市場薪資水準及本業經營績效，對員工薪資做出適當調整，並依個人績效表現，發放績效獎金及員工酬勞。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。