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資料至民國 114 年度（2025）・員工 510 人・薪資總額 3.2億

民國 114 年度薪資

中位數54.5萬一半員工年薪低於此數

平均數62.0萬易被少數高薪拉高

中位數年增+6.45%較前一年度

vs 同業平均−28.90%同業平均 87.2萬

歷年薪資趨勢

全市場17.7%

中位數高於全市場 17.7% 的公司

同業（數位雲端）5.6%

中位數高於同業 5.6% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	510	54.5	+6.45%	62.0	−5.05%	9.01	87.2
113	398	51.2	+0.39%	65.3	+1.24%	8.93	84.1
112	347	51.0	0.00%	64.5	−1.68%	7.08	79.5
111	330	51.0	+2.00%	65.6	+5.30%	6	76.9
110	371	50.0	−1.38%	62.3	−4.74%	4.11	72.0
109	360	50.7	+10.22%	65.4	+16.79%	5.22	71.6
108	355	46.0	—	56.0	−6.35%	5.07	66.2

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業EPS 成長惟薪資減少

差異說明
本公司114年度營運持續成長，員工薪資中位數較前一年增加，顯示經營成果已適度反映於多數員工薪酬。非主管職全時員工平均薪資受人力結構及薪酬分布變動影響而減少，但整體薪酬與經營績效仍具合理關聯性。

具體改善措施
本公司將持續依經營成果、市場水準及員工績效，滾動檢視薪酬制度與獎酬機制，以維持薪酬競爭力，並進一步強化員工與企業共享經營成果之連結。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。