益航 (2601)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 34 人・薪資總額 2,783.9萬

民國 114 年度薪資

中位數80.1萬一半員工年薪低於此數

平均數81.9萬易被少數高薪拉高

中位數年增−3.61%較前一年度

vs 同業平均−46.92%同業平均 154.3萬

歷年薪資趨勢

全市場52.7%

中位數高於全市場 52.7% 的公司

同業（航運業）36.4%

中位數高於同業 36.4% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	34	80.1	−3.61%	81.9	−10.78%	-1.63	154.3
113	35	83.1	−3.60%	91.8	−2.24%	-0.35	87.3
112	37	86.2	−14.57%	93.9	−14.40%	-2.02	84.4
111	32	100.9	+11.00%	109.7	+5.99%	0.01	79.6
110	34	90.9	+26.43%	103.5	+26.53%	0.2	74.0
109	35	71.9	−14.51%	81.8	−7.78%	-0.42	109.4
108	33	84.1	—	88.7	+1.60%	2.23	117.4

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
1、本公司113年業外損失較前一年度大幅減少，以致EPS上升。2、公司個體之薪資相較前一年度為持平狀態，變動獎金微幅減少；致本公司合併非擔任主管職務之全時員工薪資平均數較前一年度減少。

具體改善措施
修改公司章程,公司年度如有獲利,應提撥不低於1%為員工酬勞及不高於3%為董事酬勞但公司尚有累積虧損,應先彌補數額前項員工酬勞,就前述範圍提列不低於10%予基層員工,得以員工酬勞、調整薪資或二種方式併行方式辦理

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。