潤弘 (2597)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 1,323 人・薪資總額 15.4億

民國 114 年度薪資

中位數77.7萬一半員工年薪低於此數

平均數116.5萬易被少數高薪拉高

中位數年增−13.09%較前一年度

vs 同業平均+20.98%同業平均 96.3萬

歷年薪資趨勢

全市場49%

中位數高於全市場 49% 的公司

同業（建材營造）32.9%

中位數高於同業 32.9% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	1,323	77.7	−13.09%	116.5	−0.17%	10.75	96.3
113	1,026	89.4	−6.97%	116.7	+1.83%	10.71	97.4
112	932	96.1	+0.21%	114.6	−1.21%	10.28	90.5
111	914	95.9	+1.80%	116.0	+1.75%	11.14	90.8
110	883	94.2	+21.24%	114.0	+18.01%	9.96	88.8
109	768	77.7	+11.00%	96.6	+4.77%	7.48	84.2
108	605	70.0	—	92.2	+6.96%	5.03	78.8

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
依據公司奬金辦法，連結公司經營績效及個人目標達成情形發放酬金，因營收獲利均較前一年度增加，故EPS較去年成長亦優於營建同業，惟114年度基層作業人員(移工)大幅增加，故影響整體平均薪資及中位數。

具體改善措施
本公司為激勵員工、留任優秀人才，定期檢討奬金辦法，讓同仁之貢獻與奬金得以清楚連結，每年定期檢視調整薪資，確保薪酬水準具市場競爭力，秉持「公司獲利與員工分享」理念、良性循環共享成果。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。