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資料至民國 114 年度（2025）・員工 1,111 人・薪資總額 9.8億

民國 114 年度薪資

中位數70.8萬一半員工年薪低於此數

平均數88.5萬易被少數高薪拉高

中位數年增−5.35%較前一年度

vs 同業平均−8.10%同業平均 96.3萬

歷年薪資趨勢

全市場40.8%

中位數高於全市場 40.8% 的公司

同業（建材營造）25.9%

中位數高於同業 25.9% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	1,111	70.8	−5.35%	88.5	+2.43%	9.52	96.3
113	865	74.8	−2.48%	86.4	+3.35%	7.1	97.4
112	830	76.7	−16.27%	83.6	−14.52%	8.2	90.5
111	682	91.6	+5.90%	97.8	+5.27%	8.98	90.8
110	564	86.5	+2.85%	92.9	+2.09%	6.98	88.8
109	580	84.1	+29.38%	91.0	+24.32%	5.91	84.2
108	676	65.0	—	73.2	−2.40%	3.79	78.8

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
本公司皆依當年度經營績效核發員工年度獎金，本年度員工加薪幅度與年度獎金皆創新高，惟因產業缺工，外籍勞工比例攀升，導致本調查數據受結構性影響，若扣除外籍勞工，本國籍員工薪酬實已高於同業平均。

具體改善措施
本公司建立與經營績效緊密連結之薪酬機制。每年度追蹤同業薪資市場動態，作為落實調薪之依據；同時將公司整體獲利成果實質回饋於員工之變動獎金與酬勞分配，以確保整體薪酬具備市場競爭力。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。