宏盛 (2534)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 65 人・薪資總額 5,448.8萬

民國 114 年度薪資

中位數81.4萬一半員工年薪低於此數

平均數83.8萬易被少數高薪拉高

中位數年增+6.68%較前一年度

vs 同業平均−12.98%同業平均 96.3萬

歷年薪資趨勢

全市場54%

中位數高於全市場 54% 的公司

同業（建材營造）42.4%

中位數高於同業 42.4% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	65	81.4	+6.68%	83.8	−0.48%	2.06	96.3
113	58	76.3	−2.68%	84.2	−5.39%	0.63	97.4
112	65	78.4	−6.22%	89.0	−8.44%	1.1	90.5
111	65	83.6	+17.42%	97.2	+21.96%	4.15	90.8
110	60	71.2	+9.20%	79.7	+16.35%	1.78	88.8
109	62	65.2	−5.78%	68.5	−8.79%	1.12	84.2
108	66	69.2	—	75.1	+5.48%	1.89	78.8

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
14年因部分建案完工交屋並認列收入，帶動獲利提升，EPS較前一年度提高。惟受非主管職全時員工人數增加、新進人員加入及薪資結構變動影響，薪資平均數呈微幅下降；惟薪資中位數仍有提升，整體薪酬水準仍呈正向趨勢。

具體改善措施
本公司將持續依營運成果、個人績效及市場薪資水準，檢討調薪與獎酬制度，並推動人才培育及留任措施，以維持員工薪酬競爭力，促進員工與公司共同成長。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。