研華 (2395)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 3,544 人・薪資總額 46.9億

民國 114 年度薪資

中位數115.6萬一半員工年薪低於此數

平均數132.2萬易被少數高薪拉高

中位數年增+4.71%較前一年度

vs 同業平均−13.93%同業平均 153.6萬

歷年薪資趨勢

全市場82.6%

中位數高於全市場 82.6% 的公司

同業（電腦及週邊設備業）77.1%

中位數高於同業 77.1% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	3,544	115.6	+4.71%	132.2	+4.34%	12.25	153.6
113	3,408	110.4	+4.25%	126.7	+2.84%	10.45	140.4
112	3,375	105.9	+5.79%	123.2	+3.36%	12.65	133.1
111	3,142	100.1	+0.50%	119.2	+3.56%	13.85	133.5
110	2,992	99.6	+16.22%	115.1	+12.40%	10.67	132.6
109	2,979	85.7	+0.23%	102.4	+2.20%	9.4	120.5
108	2,890	85.5	—	100.2	+0.10%	10.51	118.6

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
1.研華長期結合經營績效與員工個人薪酬，除發放績效獎金與現金分紅外，另發行員工認股權ESOP/PSOP，但此認股權證價值不被列入平均薪資計算。2.研華有45%員工從事營運製造，與同業大多將製造移往海外之組織結構不同。

具體改善措施
定期參與市場薪酬調研，審視整體薪酬於市場水準，並主動進行調整，保持整體薪酬競爭力。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。