巨鎧精密-創 (2254)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 119 人・薪資總額 6,132.4萬

民國 114 年度薪資

中位數47.0萬一半員工年薪低於此數

平均數51.5萬易被少數高薪拉高

中位數年增−2.89%較前一年度

vs 同業平均−42.13%同業平均 89.0萬

歷年薪資趨勢

全市場2.2%

中位數高於全市場 2.2% 的公司

同業（汽車工業）6.1%

中位數高於同業 6.1% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	119	47.0	−2.89%	51.5	−1.72%	-0.84	89.0
113	135	48.4	+13.62%	52.4	+12.21%	-1.06	89.2
112	126	42.6	—	46.7	—	-0.78	88.2

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
1、因帳上仍有累積虧損，依公司法第232條優先彌補虧損，尚無法提撥員工酬勞或進行調薪。2、公司尚處於營運轉型期，薪資結構維持審慎控管，且部分資深人員流動、新進人員遞補，導致平均薪資微幅下滑。

具體改善措施
1、定期評估市場薪資水準，針對非經常性績效獎勵採滾動彈性調配，確保優秀基層員工能獲得即時回饋。2、強化職能培訓、優化晉升管道來提升認同感；於獲利後，優先調整非經理人全時員工之薪資待遇使具市場競爭力。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。