劍麟 (2228)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 452 人・薪資總額 2.9億

民國 114 年度薪資

中位數55.8萬一半員工年薪低於此數

平均數64.8萬易被少數高薪拉高

中位數年增−2.45%較前一年度

vs 同業平均−27.19%同業平均 89.0萬

歷年薪資趨勢

全市場12.7%

中位數高於全市場 12.7% 的公司

同業（汽車工業）21.2%

中位數高於同業 21.2% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	452	55.8	−2.45%	64.8	−4.71%	5.25	89.0
113	422	57.2	+5.93%	68.0	+6.08%	9.51	89.2
112	413	54.0	+1.12%	64.1	+1.75%	6.78	88.2
111	385	53.4	+3.09%	63.0	+4.13%	5.97	81.5
110	389	51.8	−4.25%	60.5	−2.10%	3.14	77.6
109	390	54.1	+12.94%	61.8	+9.57%	1.3	73.7
108	376	47.9	—	56.4	+12.35%	8.66	71.1

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
1.EPS主要歸功於海外子公司。2.合理性：每年參考CPI、外部薪資調查，檢視薪等表市場定位；近10年平均調薪幅度>3%。3.關聯性：自105年度起，依據年度獲利狀況發放員工酬勞；每年視經營績效決議調薪幅度與年獎發放額。

具體改善措施
設計生產獎金、專案獎金等激勵方案，提高生產力與提供對應報酬。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。