彰源 (2030)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 559 人・薪資總額 3.8億

民國 114 年度薪資

中位數61.3萬一半員工年薪低於此數

平均數68.7萬易被少數高薪拉高

中位數年增+0.82%較前一年度

vs 同業平均−32.38%同業平均 101.6萬

歷年薪資趨勢

全市場23.2%

中位數高於全市場 23.2% 的公司

同業（鋼鐵工業）40.4%

中位數高於同業 40.4% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	559	61.3	+0.82%	68.7	0.00%	0.35	101.6
113	582	60.8	+4.65%	68.7	+4.89%	0.84	101.6
112	602	58.1	+2.11%	65.5	0.00%	0.18	97.3
111	608	56.9	+0.18%	65.5	−6.96%	2.64	115.3
110	629	56.8	+6.77%	70.4	+17.53%	4.29	148.1
109	615	53.2	+4.52%	59.9	+3.28%	0.38	91.5
108	662	50.9	—	58.0	+0.35%	0.94	98.5

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
本公司113年EPS較112年增加0.66元，非擔任主管職務之全時員工薪資平均數較112年增加32仟元/人，薪酬與公司績效呈正向變動。

具體改善措施
本公司員工酬勞含固定薪資、紅利、獎金等，依其職務及個人績效表現給予合理報酬。保障員工薪資不受產業週期變化大幅影響。公司章程訂有「公司年度如有獲利，應提撥1%為員工酬勞」，使所有員工均可分享公司經營成果。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。