中鴻 (2014)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 1,033 人・薪資總額 8.6億

民國 114 年度薪資

中位數79.2萬一半員工年薪低於此數

平均數82.9萬易被少數高薪拉高

中位數年增−0.25%較前一年度

vs 同業平均−18.41%同業平均 101.6萬

歷年薪資趨勢

男性平均83.6萬中位79.9萬

女性平均76.9萬中位75.0萬

女性中位數為男性的 93.9%

男女差異可能反映職務結構不同，非同工不同酬之直接證據。114 年度起始揭露。

全市場51.5%

中位數高於全市場 51.5% 的公司

同業（鋼鐵工業）74.5%

中位數高於同業 74.5% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	1,033	79.2	−0.25%	82.9	0.00%	-1.29	101.6
113	1,064	79.4	−0.25%	82.9	−0.12%	-0.62	101.6
112	1,103	79.6	+0.13%	83.0	+0.85%	0.11	97.3
111	1,142	79.5	−43.70%	82.3	−44.20%	-0.69	115.3
110	1,171	141.2	+70.33%	147.5	+73.12%	4.42	148.1
109	1,203	82.9	+14.98%	85.2	+11.81%	0.37	91.5
108	1,223	72.1	—	76.2	−22.17%	0.01	98.5

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
本公司員工薪資政策符合並優於政府法規,薪資包含基本薪給、獎金與員工酬勞等,獎酬與公司經營績效正相關,依年度獲利狀況及績效給付,故110年度獲利增加,員工薪資平均數較109年度增加,與同業無重大差異。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。