士紙 (1903)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 39 人・薪資總額 2,517.5萬

民國 114 年度薪資

中位數58.6萬一半員工年薪低於此數

平均數64.6萬易被少數高薪拉高

中位數年增+1.74%較前一年度

vs 同業平均−19.35%同業平均 80.1萬

歷年薪資趨勢

全市場18%

中位數高於全市場 18% 的公司

同業（造紙工業）0%

中位數高於同業 0% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	39	58.6	+1.74%	64.6	+7.67%	1.29	80.1
113	44	57.6	+8.47%	60.0	+7.14%	-0.08	79.9
112	63	53.1	+0.38%	56.0	−0.53%	0.33	79.0
111	64	52.9	+0.57%	56.3	−2.76%	0.81	81.7
110	63	52.6	+0.19%	57.9	+2.84%	0.32	86.0
109	67	52.5	0.00%	56.3	−2.93%	-0.52	80.8
108	58	52.5	—	58.0	+2.11%	-0.69	76.1

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
員工平均薪資低於同業平均，主要受到組織結構調整、人員減少及新進人員比例較高等因素影響。

具體改善措施
本公司持續依營運成果及市場薪資水準檢視薪酬制度，後續將逐步推動調薪機制及強化留才方案，並依個人績效及公司營運績效發放獎金，確保與員工共享成果。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。