冠軍 (1806)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 682 人・薪資總額 4.5億

民國 114 年度薪資

中位數60.4萬一半員工年薪低於此數

平均數66.3萬易被少數高薪拉高

中位數年增+2.72%較前一年度

vs 同業平均−4.47%同業平均 69.4萬

歷年薪資趨勢

男性平均67.6萬中位60.7萬

女性平均61.2萬中位59.8萬

女性中位數為男性的 98.5%

男女差異可能反映職務結構不同，非同工不同酬之直接證據。114 年度起始揭露。

全市場21.4%

中位數高於全市場 21.4% 的公司

同業（玻璃陶瓷）20%

中位數高於同業 20% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	682	60.4	+2.72%	66.3	+2.31%	0.29	69.4
113	669	58.8	−2.49%	64.8	−4.00%	0.31	67.0
112	637	60.3	+1.34%	67.5	+0.45%	0	62.3
111	640	59.5	+5.68%	67.2	+7.87%	-0.45	67.1
110	652	56.3	+5.43%	62.3	+6.50%	2.29	69.9
109	678	53.4	+2.50%	58.5	+1.56%	-0.93	58.7
108	689	52.1	—	57.6	+1.95%	-0.98	57.6

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
本公司非擔任主管職務之全時員工以工廠基層員工為主。勞動力結構中基層員工及外籍移工占比較高，致平均薪資較同業略低。

具體改善措施
本公司已於114年3月實施全員調薪，平均調幅約4%。未來將持續依據營運成果、產業薪資水準及人才留任需求，適時調整薪酬制度，並透過完善福利措施及獎酬機制，提升員工整體薪酬。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。