倉佑 (1568)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 299 人・薪資總額 1.9億

民國 114 年度薪資

中位數56.3萬一半員工年薪低於此數

平均數62.4萬易被少數高薪拉高

中位數年增+4.26%較前一年度

vs 同業平均−29.89%同業平均 89.0萬

歷年薪資趨勢

全市場14%

中位數高於全市場 14% 的公司

同業（汽車工業）24.2%

中位數高於同業 24.2% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	299	56.3	+4.26%	62.4	+4.87%	1.36	89.0
113	335	54.0	−0.74%	59.5	−0.34%	1.59	89.2
112	361	54.4	−0.55%	59.7	−0.50%	2.67	88.2
111	386	54.7	+3.99%	60.0	+5.26%	1.62	81.5
110	404	52.6	+8.90%	57.0	+9.20%	0.29	77.6
109	450	48.3	+13.11%	52.2	+11.78%	0.1	73.7
108	526	42.7	—	46.7	−4.89%	0.27	71.1

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

差異說明
本公司於114年度因經常性薪資調升，致相關變動薪資（如加班費及獎金）隨之增加，整體薪資費用變動係屬合理範圍，並無薪資費用與經營績效不相當之情形。

具體改善措施
持續深化獎酬制度與績效表現之關聯，建立以獲利為基礎的利潤分享機制；定期檢視薪資結構與營運成果之關聯，以提高人事成本運用效率，確保與整體經營績效相契合。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。